yobo体育网页版 - 实时更新版控股集团2021年度中高管述职考评会议圆满举行

作者:张京京 发布时间:2022年01月06日 阅读量:

  1月5日,yobo体育网页版 - 实时更新版控股集团2021年度中高管述职考评会议圆满举行。

 

  高管分管述职考评会场

  yobo体育网页版 - 实时更新版控股集团党委副书记、董事局副主席兼首席执行官、yobo体育网页版 - 实时更新版智慧能源股份有限公司(简称:yobo体育网页版 - 实时更新版股份 股票代码:600869)产业董事长蒋承志,集团党委副书记、董事、yobo体育网页版 - 实时更新版股份副董事长兼首席执行官蒋华君,集团党委委员、董事、yobo体育网页版 - 实时更新版股份电缆产业董事兼执行总经理陈静,资深合伙人、集团副监事长兼资深顾问许国强及其他董监高领导出席会议,听取yobo体育网页版 - 实时更新版控股、yobo体育网页版 - 实时更新版股份及电缆产业中高层管理人员述职报告。

  中层述职考评会场

  此次述职考评会议共分为七个会场,高管分管会场由高级合伙人、yobo体育网页版 - 实时更新版股份电缆产业首席人力资源官陶存书主持;中层会场分别由资深合伙人、yobo体育网页版 - 实时更新版股份首席信息服务官、电缆产业董事匡光政,资深合伙人、yobo体育网页版 - 实时更新版股份电缆产业首席客户官、水木源华监事长甘兴忠,资深合伙人、yobo体育网页版 - 实时更新版股份电缆产业首席技术官、安缆监事长徐静,资深合伙人、电缆产业监事兼首席生产服务官滕峰,资深合伙人、yobo体育网页版 - 实时更新版股份董事会秘书、电缆产业首席行政服务官邵亮,陶存书主持。

  高管分管作述职报告

  会上,各述职人员围绕2021年度关键绩效指标、重点工作、知识学习和成长等方面进行了汇报,系统全面地总结了2021年的工作成效与亮点,并在此基础上分析了自身工作存在的不足,提出了相应的改进措施,同时结合公司战略规划,对2022年的工作目标、工作思路及重点举措进行了汇报。

  

 

  中层人员作述职报告(部分)

  

  蒋华君作赋能发言 

  蒋承志作总结发言

  蒋承志主要从三个方面做赋能总结,首先他表示此次述职是各部门工作业绩的一次全面展示,也是对各位中高层管理人员履职情况的一次检验。各个部门、条线的工作质量与中高层管理人员的领导密不可分,从大家的汇报可以看出2021年yobo体育网页版 - 实时更新版取得的成绩显著,希望接下来各位领导能与公司2022年战略目标和经营计划相结合,制定各条线、各部门的KPI指标,带领部门同事完善落实。

  同时他强调了团队建设的重要性,人才是21世纪最重要的资源,是企业可持续发展的基础,如何让团队建设与公司战略目标高度契合是一项持久性课题,需要我们不断努力探索。公司提出100%的基层干部必须是公司内部培养的,90%以上中层和80%的高管分管领导是内部提拔,大家要把持续提升团队人才素质,为企业发展打造高水平的队伍放在重要位置。

  最后他讲到,2022年对yobo体育网页版 - 实时更新版来说至关重要,我们将面临巨大的机会和挑战。我们各级管理人员在制定计划时要更量化,科学谋划,精准施策,在稳的基础上、稳的前提下奋力求进,带领全体yobo体育网页版 - 实时更新版人坚定信心、脚踏实地、奋勇争先,促进yobo体育网页版 - 实时更新版在高质量发展的轨道上行稳致远。